Aktuelle Probleme in der Bau- & Handwerksbranche
Wenn es Ihnen wie den meisten Inhabern von Unternehmen aus der Handwerks- & Baubranche geht, kennen Sie vielleicht diese Probleme:
Herkömmliche Empfehlungen reichen nicht mehr aus!
Sie leisten gute Arbeit aber neue Aufträge kommen nicht verlässlich nach. Herkömmliche Empfehlungen laufen zufällig. Wunschkunden sehen nicht, was Sie können. Hochwertige Anfragen bleiben aus. Droht eventuell sogar ein kompletter Auftragsmangel?
Fachkräfte sind immer schwerer zu finden!
Der Arbeitsmarkt ist leergefegt – vor allem im Bau und Handwerk. Gute Leute wollen nicht nur einen sicheren Job, sondern ein gutes Umfeld und echte Werte. Ohne Sichtbarkeit als Arbeitgeber bleibt Ihr Betrieb jedoch oft unentdeckt.
Für Marketing fehlt die Zeit und das Know-How!
Sie wissen, dass professionelle Sichtbarkeit entscheidend ist, aber im Alltag fehlt die Kapazität. So bleibt Ihr Marketing und Ihr Recruiting eine Dauerbaustelle, die nie abgeschlossen wird. Alles bleibt also beim Alten.
"Ich bin selbst studierter Bauingenieur und ausgebildeter Bauzeichner. Die Kunden von TectureMedia profitieren von über 10 Jahren Baubranchen-Expertise!"
Tim Lodes
Gründer & Geschäftsführer von TectureMedia
Die meisten Unternehmen der Handwerks- und Baubranche wissen, dass sie in der heutigen Zeit im Internet sichtbar sein müssen, um von potentiellen Auftraggebern und Fachkräften gefunden zu werden.
ABER: Sie denken, dass die reine Existenz einer Firmen-Website komplett ausreicht, um genug Projektanfragen und Bewerbungen zu erhalten. Neue Aufträge kommen sowieso hauptsächlich über Empfehlungen und die fertigen Projekte sprechen schließlich für sich. Es genügt hin und wieder das Portfolio auf der Website zu aktualisieren oder, sofern vorhanden, ein neues Bild in den sozialen Medien hochzuladen.
Neues Personal wird in der Zeitung, bei der Agentur für Arbeit oder auf bekannten Stellenportalen gesucht. Zudem sind die offenen Stellen auch auf der Karriere-Seite der Website zu finden. Hier kommen passende Bewerber schließlich ganz von alleine drauf - oder?
Genau diese "Das haben wir schon immer so gemacht"- Überzeugung sorgt dafür, dass viele Unternehmen weiterhin dem Fachkräftemangel hilflos ausgeliefert sind. Dazu kommt, dass existenzielle Nöte drohen, wenn nun auch ein Auftragsmangel dazukommt.
Die großen Denkfehler der Baubranche
Wer sich auf seinen bestehenden Internetauftritt verlässt und weiter auf traditionelle Empfehlungen und Hoffnungsmarketing setzt, wird untergehen.
"Ich habe eine Website - das genügt!"
Im Jahre 2024 genügt es nicht mehr, wenn sich Ihr Online-Auftritt nur durch seine reine Existenz auszeichnet. Viele Inhaber von Unternehmen aus der Handwerks- & Baubranche haben kein Bewusstsein dafür, wie wichtig es ist, die eigene Web-Präsenz aktuell zu halten und diese regelmäßig mit neuen aktuellen Inhalten zu füttern.
"Ich habe keine Zeit für dieses Online-Zeugs"
Der Baubranche ging es lange Zeit sehr gut. Eine Umstellung der traditioniellen Denkweisen und Prozesse war nicht notwendig. Das Geschäft lief trotzdem weiter und außerdem hatte man dafür überhaupt keine Zeit. Das hatte zur Folge, dass keine Ressourcen in nachhaltige Marketingmaßnahmen investiert wurden und das Ganze auch jetzt noch als unnötig, unwichtig und zeitaufwändig betrachtet wird.
"Neue Aufträge kommen eh nur über Empfehlungen!"
Es darf nicht darauf vertraut werden, dass traditionelle Empfehlungen immer wieder genug Anfragen liefern. Das wird nicht ausreichen, um langfristig konkurrenzfähig zu bleiben. Wenn die Nachfrage aus wirtschaflichen Gründen zurück geht, werden die Folgeaufträge ausbleiben. Empfehlungen müssen cleverer eingesetzt werden!
"Irgendwie läuft das schon alles" - Wirklich?
Die Zeiten haben sich jedoch geändert. Früher oder später wird es dazu kommen, dass auch Sie mit einem Auftragsmangel zu kämpfen haben. Wenn Sie dann auf eine rettende Empfehlung hoffen wird es zu spät sein. Ihr Unternehmen wird nicht konkurrenzfähig bleiben und verdrängt werden. Zudem wird Ihre Firma auch immer unattraktiver für potentielle Fachkräfte. Diese wollen einen modernen Arbeitgeber.
Die Lösung:
Modere Empfehlungen -
bewährt gedacht & neu umgesetzt!
Wir erfinden das Rad nicht neu, wir machen es schneller. Denn Empfehlungen haben im Bau- und Handwerksbereich schon immer funktioniert.
Was wir tun:
Wir bringen dieses altbewährte System ins digitale Zeitalter für neue Kunden und neue Fachkräfte.
Durch professionelle Video-Referenzen und Arbeitgeber-Videos zeigen wir nicht nur Ihre Projekte – wir lassen Ihre Kunden und Mitarbeitenden für Sie sprechen.
So entsteht Vertrauen bei potenziellen Auftraggebern und Bewerbern – noch bevor Sie sich selbst vorstellen müssen.
Und das Beste daran: Sie müssen sich um nichts kümmern.
Wir wissen, wie knapp Ihre Zeit im Tagesgeschäft ist. Deshalb übernehmen wir alle Schritte: Planung, Videodreh, Schnitt, Veröffentlichung & Betreuung.
Sie konzentrieren sich auf Ihre Baustellen und wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeit und Ihr Team sichtbar werden.
Das Ergebnis: Mehr Sichtbarkeit, mehr passende Aufträge und qualifizierte Bewerbungen – ganz ohne zusätzlichen Aufwand für Sie.
Eine moderne Form der Empfehlung, wie sie heute funktioniert – substanziell, ehrlich, wirkungsvoll & digital!
Schritt 1: Kostenloser Potenzial-Check
Wir analysieren Ihren bestehenden Online-Auftritt und legen den Bedarf und Ihre Ziele fest. So wird klar was der IST-Zustand ist und an welchen Punkten gearbeitet werden muss.
Schritt 2: Planungsphase
Wir legen eine gemeinsame Strategie fest und etablieren eine Bewusstsein für die Relevanz von moderenem Marketing für Ihr Unternehmen. Es wird klar, warum an bestimmten Stellen gearbeitet werden muss und welche Vorteile das langfrsitig haben wird.
Schritt 3: Fundament
Wir bauen das "Digitale Fundament". Sofern nötig, wird Ihre Website überarbeitet oder neu aufgesetzt. Zudem werden die relevanten Social Media Kanäle erstellt oder angepasst.
Schritt 4: Bauphase
Parallel dazu setzen wir Ihr Unternehmen und Ihre Projekte in Szene. Wir produzieren hochwertiges und spannedes Bild- & Videomaterial und bauen Ihren Web-Auftritt damit noch weiter aus.
Schritt 5: Bewirtschaftung
In einer langfristigen Betreuung nehmen wir Ihnen die Umsetzung der Marketing-Strategie ab. Sie sparen sich Zeit, profitieren jedoch von den positiven Auswirkungen auf Ihr Geschäft.
Zeit, zu handeln
Sichern Sie sich jetzt eine kostenfreie Analyse Ihres aktuellen Außenauftritts – mit Fokus auf Ihre Projekte, Kundenstimmen, Arbeitgebermarke und digitale Sichtbarkeit. In nur 60 Minuten erfahren Sie unverbindlich:
‒ was Sie bereits gut machen,
‒ wo ungenutztes Potenzial liegt,
‒ und wie Sie mit gezielter Video‒Kommunikation mehr passende Aufträge und qualifizierte Bewerbungen erhalten, ohne zusätzlichen Aufwand.
Gemeinsam schauen wir, wie Ihre gute Arbeit und Ihr gutes Team endlich sichtbar werden – und wie daraus kontinuierlich Geschäftserfolg und passende Verstärkung entstehen.
Ihre Vorteile - Auf einen Blick
Die Handwerks- & Baubranche steht vor großen Herausforderungen. Unternehmen, die sich jetzt attraktiv präsentieren und Wert auf Ihren digitalen Auftritt legen, bauen das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft.
Lukrative Aufträge anziehen - trotz drohender Krisenstimmung
Ihre fachliche Expertise wird spannend und vielfältig präsentiert. Dadurch schaffen Sie es auch in schwierigen Zeiten Auftraggeber zu finden.
Qualifiziertes Personal gewinnen - trotz Fachkräftemangel
Sie werden als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und können so qualifizierte Fachkräfte von sich überzeugen. Auch, wenn das bisher nicht geklappt hat.
KEINE Zeitverschwendung oder zusätzliche Aufgaben für Sie oder Ihr Team
Ihre Zeit ist knapp. Das Team arbeitet schon am Limit. Sämtliche zeitintensiven Arbeiten werden extern übernommen, sodass Ihr Alltagsgeschäft nicht vernachlässigt wird.
Praxiswissen: Aus der Baubranche - Für die Baubranche
Der Gründer und Geschäftsführer Tim Lodes ist selbst studierter Bauingenieur und ausgebildeter Bauzeichner. Er hat über 10 Jahre praktische Erfahrung in der Baubranche im Gepäck.
Leistungen
Medienproduktionen
Webdesign
Online Marketing
Erfolgreiche Kundenprojekte
Problem
Das Architekturbüro Horender-Architekten aus Nürnberg konnte mit einer veralteten Website und ohne moderne Marketing-Strategien keine neuen Mitarbeiter finden.
Ziel
Das Unternehmen will mit einer modernisierten Online-Präsenz zukünftig für qualifizierte Fachkräfte und passende Bauherren attraktiv auftreten.
Ergebnis
Während das Architekturbüro die eigene Website selbst neu gestaltet hat, wurde parallel dazu eine hochwertige Videomarketing-Kampage produziert. Neben einem Imagefilm wurden auch Empfehlungsvideos von Bauherren und Mitarbeitern erstellt und passende Social Media Inhalte geliefert.
Das Unternehmen hat erfolgreich neue Mitarbeiter einstellen können und ist auch für einen drohenden Auftragsmangel gut gewappnet.
horender architekten gmbh aus Nürnberg
LUXHAUS GmbH aus Georgensgmünd
Problem
Die Hausbaufirma Luxhaus hat eine interne Marketingabteilung mit begrenzten Ressourcen. Um konkurrenzfähig zu bleiben, musste das Unternehmen neue Markertingwege etablieren.
Ziel
Die Firma will zukünftig vermehrt auf Videomarketing setzen. Dazu sollen regelmäßig Videoinhalte auf Youtube und weiteren Social Media Kanälen veröffentlicht werden.
Ergebnis
Luxhaus schafft es mit spannenden Projektvideos und Bauherren-Interviews neue Interessenten anzuziehen. Es werden regelmäßg Haustouren produziert und die echte Kunden zeigen und deren Hausbau-Geschichten erzählen. Super authentisches Empfehlungsmarketing.
Häufig gestellte Fragen
Mit welchen Unternehmen arbeitet ihr zusammen?
Wir arbeiten ausschließlich für die Handwerks- & Bauabranche.
- Handwerksbetriebe
- Architektur-, Ingenieur- und Planungsbüros
- Immobilienunternehmen und Bauträger
- Wohnungsbaugesellschaften
- Bauunternehmen aus Hoch- & Tiefbau
Wir sind ein kleines Unternehmen und haben keine Zeit für Marketing - wie soll das funktionieren?
TectureMedia kann für Sie als externe Marketingagentur auftreten und Ihnen sämtliche "Online-Tätigkeiten" abnehmen. Das Ziel ist es, dass Sie trotz unserer Zusammenarbeit Ihr Alltagsgeschäft nicht vernachlässigen müssen und keine zusätzliche Belastung für Sie oder Ihr Team entsteht.
Wir haben bereits eine eigene Marketingabteilung - was nun?
Perfekt! TectureMedia soll auf keinen Fall Ihre interne Marketingabteilung ersetzen. Wir arbeiten eng mit zuständigen internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen und unterstützen diese bei aufwändigen und zeitintesiven Aufgaben.
Ihr Weg in die Zusammenarbeit